Postado por Samuel Aguiar em 05/dez/2023 - Sem Comentários
As inscrições para o concurso público do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), vinculado ao Ministério do Planejamento e Orçamento, começam nesta terça-feira (5) e vão até 10 de janeiro. O processo selecionará 80 novos servidores federais que terão remuneração inicial de R$ 20.924,80.
Em entrevista coletiva nesta segunda-feira (4), a presidente do Ipea, Luciana Mendes Santos Servo, destacou que este é o primeiro concurso que obedece à Lei de Cotas (nº 12.711/2012), porque o último certame foi realizado em 2008, antes, portanto, da legislação que trata do tema. “É uma preocupação muito grande, inclusive em avaliações e análises de publicações feitas pelo Ipea, que as cotas sejam efetivas. Temos várias barreiras que foram percebidas na realização de concursos anteriores, e todo o processo de discussão do concurso do Ipea levou em consideração a retirada dessas barreiras ou minimização delas.”
Segundo Luciana, o Ipea é formado majoritariamente por servidores brancos (76%) e do gênero masculino (80%), mas tem trabalhado internamente a questão da diversidade, que será percebida pelos aprovados no novo concurso.
Quando se fala em burocracia representativa, é importante que haja representação social da população dentro da burocracia. Quando se tem uma instituição essencialmente branca e masculina, é esta a perspectiva que se acaba levando para o debate das políticas públicas. Trazer a diversidade para o Ipea, fazer com que as cotas sejam efetivas, trazer PCDs [pessoas com deficiência], trazer mais mulheres é fundamental. Então, venham. Façam o concurso do Ipea. O Ipea é para todos, para todos os níveis de formação e para toda as pessoas que tenham nível superior. Para que se aumente a representatividade, inclusive das mulheres negras que são apenas 5% [do quadro de servidores]”, afirmou Luciana, convidando a população a fazer o concurso do Ipea.
Divulgado hoje, o edital mostra aumento do percentual de vagas destinadas a pessoas com deficiência, que subiu de 5% para 10%. “Esta foi a demanda de um grupo de trabalho instituído dentro do Ipea que trabalha a diversidade, para que o Ipea e a pesquisa se façam mais diversos.”
Fazer um concurso dentro da Lei de Cotas exigiu que se pensasse que este tem que ser o mínimo. “A gente tem 20% dentro da Lei de Cotas, mas espera também que pessoas negras entrem pela concorrência geral para conseguir aumentar a diversidade dentro do Ipea”, explicou a coordenadora-geral de Contratações, Serviços Gerais e Apoio à Pesquisa do Ipea, Marinésia Lemos Souto.
A coordenadora-geral de Contratações, Serviços Gerais e Apoio à Pesquisa do Ipea, Marinésia Lemos Souto, ressaltou que, após 15 anos sem concurso público, a instituição precisa de renovação nos quadros para continuar a contribuir para melhorar as políticas públicas de desenvolvimento e assessorar o Estado brasileiro na tomada de decisões estratégicas.
“É essencial para continuação desta casa. É essencial para subsidiar o governo nas políticas públicas. Precisamos de gente para implementar essas mais de 700 pesquisas que estão tramitando dentro do Ipea, sendo tocadas por cerca de 150 pesquisadores. É muito trabalho. Só neste ano, registramos mais de 200 novos projetos”.
Os candidatos às 80 vagas do concurso do Ipea devem ter nível superior completo em qualquer área de formação, em instituição devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação, independentemente da especialidade escolhida.
Ao todo, o cargo de técnico de planejamento e pesquisa está dividido em dez especialidades, em atividades finalísticas e de desenvolvimento institucional: políticas públicas e desenvolvimento, políticas públicas e sociedade, políticas públicas e avaliação, políticas públicas e sustentabilidade, desenvolvimento de sistemas, infraestrutura de tecnologia da informação, ciência de dados, comunicação social e divulgação científica, processo editorial e planejamento, gestão e logística.
Os aprovados assumirão o cargo de técnico de planejamento e pesquisa e todos realizarão atividades relacionadas à gestão governamental, que vão desde o planejamento, realização de pesquisas e avaliação de ações governamentais para subsidiar a formulação de novas políticas públicas.
Como forma de ampliar a participação no concurso, o Ipea aplicará a prova nas capitais das 27 unidades da federação, em um único dia, pois, na edição do concurso anterior, as provas foram aplicadas em cinco capitais, somente.
O coordenador do Grupo de Trabalho sobre o Concurso do Ipea, Pedro Miranda, destacou que essa é uma diferença significativa em relação aos concursos anteriores. “As bancas heteroidentificação [para confirmar a autodeclaração feita pelos candidatos] e as bancas de avaliação por equipes multiprofissionais também serão realizadas em todas as capitais. É uma medida importante, e a data de realização dessas bancas já está predefinida e publicada no edital e na medida que os candidatos avancem nas etapas do concurso e consigam se programar, previamente, para a realização dessas bancas.”
Sobre a possibilidade de aumentar o número de convocados para tomar posse, Pedro Miranda informou que o Ipea vai listar os nomes dos aprovados em número três vezes maior que o número de vagas (80) autorizadas pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, para um cadastro reserva. “Este é o limite que temos em relação às 80 vagas. Caso se consiga um provimento adicional de vagas, que está limitado à 25% dos postos autorizados hoje, vamos usar essa lista de aprovados para fazer a nomeação dos novos candidatos.”
A banca responsável pela elaboração e aplicação das provas será a Fundação Cesgranrio. De acordo com o edital do concurso, a seleção do Ipea terá as seguintes etapas: provas objetivas (múltipla escolha) de conhecimentos gerais e conhecimentos específicos e prova discursiva, ambas aplicadas em 25 de fevereiro de 2024; além da avaliação de títulos.
A prova de conhecimentos gerais será a mesma para todas as especialidades, com questões sobre língua portuguesa, língua inglesa, realidade brasileira atual e Estado e políticas públicas. Porém, as provas discursiva e de conhecimentos específicos cobrarão conteúdos direcionados a cada especialidade.
O edital do concurso do Ipea, publicado na última quinta-feira (30), pode ser consultado no site do Diário Oficial da União.
O resultado final do concurso deve ser divulgado em 27 de maio.
Fonte: Agência Brasil
Postado por Samuel Aguiar em 26/set/2023 - Sem Comentários
O Ministério da Saúde foi autorizado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos a realizar concurso público com oferta de 300 vagas para temporários. A medida foi publicada nesta segunda-feira (25) no Diário Oficial da União.
Serão contratados 28 técnicos administrativos, 12 analistas de dados e controle de qualidade, 218 analistas de requisitos processuais, normativos, econômicos e financeiros, oito técnicos em edificações, 18 analistas técnicos em equipamentos e 16 gestores. Os profissionais poderão atuar por até quatro anos, prorrogáveis por mais um ano, conforme define a lei que trata da contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.
De acordo com a publicação, esses profissionais atuarão no Ministério da Saúde, na área de prestação de contas, habilitação e devolução de recursos, para tratar de processos como Tomada de Contas Especial (TCE), que apura possíveis danos à administração pública, ou ainda processos de ressarcimento ao erário. Entre os processos está uma decisão do Tribunal de Contas da União, que determinou em 2021 a análise das prestações de contas da pasta no período de 1º de janeiro de 2017 a 30 de junho de 2021.
A remuneração dos temporários, os prazos e o cronograma de realização do concurso público e outras definições do processo seletivo serão determinados em edital que deverá ser publicado em, no máximo, seis meses.
Fonte: Agência Brasil
Postado por Samuel Aguiar em 25/set/2023 - Sem Comentários
O Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) atualmente está aceitando inscrições para um novo Concurso Público. Este certame tem como objetivo preencher 100 vagas para o cargo de Especialista em Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais, com a possibilidade de formação de cadastro reserva. É importante destacar que o edital estabelece critérios específicos para elegibilidade, possibilitando a participação de candidatos que se enquadrem nessas condições.
Para efetuar a inscrição, é imprescindível possuir diploma de graduação completo em nível superior ou equivalente legal em qualquer área de formação. Os profissionais selecionados receberão uma remuneração no valor de R$ 7.938,73, além de um auxílio-alimentação de R$ 658,00. Também está prevista uma retribuição de titulação, variando de R$ 1.139,83 a R$ 2.917,19, considerando uma carga horária de 40 horas semanais. É importante frisar que dentro do número de vagas mencionado, algumas são reservadas para candidatos que se enquadrem nos critérios específicos delineados no edital.
Os interessados têm a oportunidade de realizar suas inscrições entre os dias 18 de setembro e 6 de outubro de 2023, de forma exclusiva pela internet através do site do Cebraspe. Para validar a inscrição, foi necessário efetuar o pagamento de uma taxa de participação no valor de R$ 80,00. No entanto, os candidatos elegíveis conforme os critérios estabelecidos no edital puderam requerer a isenção dessa taxa até o último dia estipulado para recebimento das inscrições.
Como forma de classificação, os candidatos inscritos serão avaliados em duas etapas, sendo a primeira delas: prova objetiva e discursiva, prevista para ser aplicada no dia 3 de dezembro de 2023. A segunda etapa consiste em curso de formação. O prazo de validade deste Concurso Público será de dois anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
Fonte: Meio Norte
Postado por Samuel Aguiar em 24/ago/2023 - Sem Comentários
A Universidade Federal do Delta do Parnaíba (UFDPar) definiu a banca organizadora para o concurso público que vai ofertar 70 vagas na instituição. A escolhida para executar o certame foi a Universidade Federal de Goiás (UFG). A publicação foi feita nesta quarta-feira (23) no Diário Oficial da União.
O concurso deve ofertar 70 vagas para cargos de nível médio e superior:
Confira os cargos:
Nível médio
Nível superior
Após a definição da banca organizadora, serão realizadas as próximas etapas para a realização do concurso, como elaboração do edital e definição do cronograma de execução.
O certame vai ser o primeiro realizado pela Universidade Federal do Delta do Parnaíba (UFDPar), que conclui em 2023 o processo de desmembramento da Universidade Federal do Piauí (UFPI).
Fonte: Cidade Verde
Postado por Samuel Aguiar em 03/ago/2023 - Sem Comentários
No último dia 28 de julho, a empresa Dataprev publicou o edital do concurso público no Diário Oficial da União (DOU). O documento oferece um total de 222 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva. A Dataprev é vinculada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e desempenha um papel fundamental fornecendo soluções de Tecnologia da Informação e Comunicação para aprimorar e executar políticas sociais no âmbito do Estado brasileiro. As oportunidades disponíveis abrangem diversos cargos e perfis, conforme especificado no edital do concurso.
As remunerações iniciais são da ordem de: R$ 8.747,61 para o cargo de analista de Tecnologia da Informação (8 h dia/40h semanais); médico do trabalho (4h dia/20h semanais); e engenheiro de segurança do trabalho (8 h dia/40h semanais). Para o cargo de analista de processamento, a remuneração inicial é de R$ 7.887,35 (6h dia/30h semanais). Já os cargos de auxiliar de enfermagem (6h dia/ 30h semanais) e técnico de segurança do trabalho (8h /40h semanais) têm o valor inicial de R$ 3.713,12.
O concurso público da Dataprev será organizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe). O certame prevê oportunidades para todas as unidades da empresa pública, localizadas no Distrito Federal, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará e Santa Catarina. As provas serão realizadas nessas respectivas localidades. Quanto ao cadastro de reserva, ele será válido por um período de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do interesse e conveniência da Dataprev, a partir da homologação do concurso.
O concurso está previsto para ser homologado no fim do mês de novembro. Com isso, há possibilidade do início do processo de admissão dos aprovados, conforme a ordem de classificação, ainda em 2023. Além do salário-base e do adicional de atividade, que compõem a remuneração inicial, os candidatos que vierem a ser contratados poderão receber, nos termos da legislação e regulamentações específicas, dos normativos internos e do acordo coletivo de trabalho vigentes.
Fonte: Meio Norte
Postado por Samuel Aguiar em 19/jul/2023 - Sem Comentários
A Universidade Estadual do Piauí (Uespi) adiou a data da prova de concurso para o cargo de técnico administrativo, com 75 vagas para nível médio e superior, e salário de até R$ 4.291,54. A aplicação do certame será no dia 24 de setembro.
A aplicação da prova estava marcada para o dia 17 de setembro, contudo, a instituição prorrogou devido outro certame de âmbito nacional ser no mesmo dia. Por ‘problemas relacionados a logística’, a Uespi alterou a data.
As inscrições seguem até o dia 28 de julho, no site do Núcleo de Concursos e Promoção de Eventos (Nucepe). A taxa de inscrição é de R$ 100 para concorrentes de nível médio. Já para os de nível superior, o valor é R$ 120.
O resultado definitivo está previsto ser divulgado no dia 30 de novembro. As vagas ofertadas para candidatos de nível médio são para assistente de gestão administrativa e para o nível superior:
O certame busca o preenchimento de vagas nos municípios de Teresina, Bom Jesus, Campo Maior, Corrente, Floriano, Oeiras, Parnaíba, Picos, Piripiri, São Raimundo Nonato e Uruçuí.
Fonte: G1 PI
Postado por Samuel Aguiar em 19/jul/2023 - Sem Comentários
Concurseiros, fiquem atentos. Foram autorizadas quase 2.500 vagas em concursos ainda este ano. Os salários variam entre R$ 6 mil e R$ 21 mil para cargos em mais de 22 órgãos federais.
Agora já são 8.300 vagas abertas em 2023 em 40 órgãos públicos. Fazem parte do pacote divulgado, nesta terça-feira (18), pelo Ministério da Gestão e Inovação.
Os concursos são para cinco ministérios, oito agências reguladoras, além de Banco Central, Ipea, Comissão de Valores Mobiliários e Previc.
No IBGE serão quase 900 vagas; já no Ministério da Gestão serão 500 para analista e mais 150 para gestor. Já o Bacen terá 100 vagas.
Além disso, foi anunciada a nomeação de mais de 500 aprovados nos concursos do ICMBio, Ibama, Iphan e Agência Nacional de Mineração. As novas vagas e nomeações terão impacto de R$ 546 milhões no orçamento.
Segundo a ministra da Gestão, Esther Dweck, agora será possível recompor os quadros do serviço público, que tiveram uma perda de mais de 80 mil servidores nos últimos anos.
Também haverá a redução de quatro mil cargos em nove órgãos públicos, passando de 13 mil para quase nove mil. A medida provisória foi assinada nesta terça-feira pelo presidente Lula.
A MP transformou mais de 10 mil cargos de nível médio em cerca de seis mil de nível superior Além disso, mudou quase três mil cargos efetivos vagos para dois mil comissionados ou funções de confiança.
De acordo com a ministra Esther Dweck, a medida representa um processo de modernização do estado.
A MP traz o reajuste salarial das forças de segurança do Distrito Federal e de militares dos antigos territórios. E também a criação do Programa de Enfrentamento à Fila da Previdência Social; a ampliação do prazo de contratos temporários da política indigenista; e cotas para indígenas em concursos da Funai.
Fonte: Agência Brasil
Postado por Samuel Aguiar em 17/jul/2023 - Sem Comentários
A Prefeitura Municipal de Parnaíba lançou nesta sexta-feira (14) edital de processo seletivo simplificado para contratação temporária de servidores. A contratação temporária se dá em razão do afastamento temporário de servidores efetivos por meio de licenças ou para ocupação de cargos em comissão. O certame visa também suprir a ausência de profissionais que se aposentaram. Confira o edital na íntegra aqui.
O certame consiste de uma prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório a se realizar em Parnaíba. Ao todo, são ofertadas 188 vagas para os cargos de professor de anos iniciais da educação básica (150 vagas); assistente social (6 vagas); psicólogo (06 vagas); intérprete de libras (6 vagas) e motorista D ou E (20 vagas).
Os salários são de 2.210,27 para o cargo de professor; R$ 2.312,30 para os cargos de assistente social e psicólogo; R$ 2.255,72 para o cargo de intérprete de libras e R$ 1.700,00.
As inscrições abriram no dia 10 de julho e seguem até o dia 31. Os valores da inscrição variam conforme o cargo pretendido: para o cargo de motorista, a inscrição é R$ 80,00. Já para os cargos de professor e intérprete de libras, a inscrição custa R$ 90,00. Para os cargos de assistente social e psicólogo, o valor da inscrição é R$ 120,00.
As inscrições devem ser feitas no site do Instituto Legatus, responsável pela organização do processo seletivo. A prova será aplicada no dia 27 de agosto e constará de 40 questões.
Fonte: O Dia
Postado por Samuel Aguiar em 05/jul/2023 - Sem Comentários
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) tornou públicos dois editais referentes ao concurso público para contratação de temporários. A publicação dos documentos ocorreu no Diário Oficial da União (DOU) nesta terça-feira (04/07). Ao todo, estão sendo oferecidas 7.548 vagas temporárias, distribuídas nos seguintes cargos e salários:
– Agente de pesquisas e mapeamento (6.742 vagas) – R$ 1.387,50
– Supervisor de coleta e qualidade (806 vagas) – R$ 3.100,00
As inscrições devem ser realizadas através do site www.ibfc.org.br, no período entre as 10h do dia 4 de julho e as 23h do dia 19 de julho. O valor da taxa de inscrição é de R$ 42,20.
Essas seleções são destinadas a candidatos que não foram contratados nos últimos dois anos em outros processos seletivos regidos pela Lei nº 8.745/1993. Até o momento, os requisitos, cidades com oportunidades e níveis de escolaridade exigidos ainda não foram divulgados. Essas informações serão disponibilizadas em edital completo pelo Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), responsável pela organização do certame.
Em maio, o governo federal autorizou o instituto a realizar um concurso para contratar 8.141 funcionários temporários para a realização de pesquisas. Ainda não foram divulgados os editais para as vagas de agente de pesquisa por telefone (276 vagas), agente censitário de mapeamento (148 vagas), codificador (120 vagas) e supervisor de pesquisa (49 vagas). Essas publicações podem ocorrer até o mês de novembro.
Para o cargo de agente de pesquisas e mapeamento, os aprovados serão contratados por um período de 1 ano, podendo haver prorrogação por até 3 anos. Já para o cargo de supervisor de coleta e qualidade, o contrato também será de 1 ano, com possibilidade de prorrogação por até 3 anos.
Os aprovados serão contratados pelo período de 1 ano, podendo ser prorrogado por até 3 anos. Clique aqui para acessar o edital.
Supervisor de coleta e qualidade
Já o supervisor terá um contrato também de 1 ano, cabendo prorrogação de até 3 anos. Clique aquipara acessar o edital.
Confira todas as datas do processo seletivo aqui.
Fonte: 180 Graus
Postado por Samuel Aguiar em 21/jun/2023 - Sem Comentários
A promotora Myriam Lago, titular da 49ª Promotoria de Justiça de Teresina, especializada na defesa da cidadania e dos direitos humanos, ingressou na segunda-feira (19) com ação civil pública em face da Universidade Estadual do Piauí (UESPI), pedindo a anulação imediata do Edital de divulgação do resultado final da prova escrita objetiva do Concurso Público para o Corpo de Bombeiros do Estado, divulgado no dia 14 de junho.
Segundo a promotora de Justiça, constatou-se no resultado que alguns candidatos aprovados nas cotas raciais possuíam nota superior à nota de corte da ampla concorrência. Assim, os candidatos originalmente cotistas deveriam sair das cotas raciais e competir pela ampla concorrência, deixando as vagas decorrentes de cotas raciais para candidatos com nota inferior, para competir juntamente aos candidatos às vagas da ampla concorrência, fatos ignorados pela organizadora do certame.
No resultado final publicado pela Uespi, a nota de corte da ampla concorrência feminina foi de 59 (cinquenta e nove) pontos e a da ampla concorrência masculina foi 49 (quarenta e nove) pontos. A nota de corte das cotas raciais ficou em 48 (quarenta e oito) pontos para o gênero feminino e 50 (cinquenta) para o masculino.
A representante ministerial afirma que, ao restringir os concorrentes negros e/ou pardos às vagas das cotas raciais – que deveriam auxiliar candidatos negros e/ou pardos, a ação afirmativa se converteu num certame mais concorrido e com a exigência de notas superiores às vagas reservadas numa comparação com as vagas da ampla concorrência.
Ainda segundo Myriam Lago, o resultado divulgado subverte a razão de existência da política afirmativa para ingresso estável no serviço público, bem como descumpre importantes dispositivos legais como o § 1º e o “caput” do art. 3º, da Lei Estadual nº 7.626/2021, que reserva às pessoas negras e/ou pardas 25% (vinte e cinco por cento) das vagas oferecidas nos concursos públicos e processos seletivos para provimento de cargos efetivos, temporários e de empregos públicos no âmbito da administração pública estadual, das autarquias, das fundações públicas, das empresas públicas e sociedades de economia mista controladas pelo Estado do Piauí.
Considerando a inobservância do edital e de dispositivos legais, a 49ª Promotoria de Justiça de Teresina ingressou com ação civil pública (processo n.º 0831761-06.2023.8.18.0140), na 1ª Vara dos Feitos da Fazenda Pública da capital contra a Uespi.
A ação requer a condenação nas seguintes obrigações: anulação imediata do Edital de divulgação do resultado final da prova escrita objetiva e classificatória para a correção da prova escrita dissertativa; publicação de novo Edital de divulgação do resultado final da prova escrita objetiva e classificatória para a correção da prova escrita dissertativa do Concurso Público, devendo, neste novo ato administrativo, ser observado que os candidatos que optaram pela inscrição enquanto negros e/ou pardos concorram concomitantemente às vagas reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no concurso; e que os candidatos aprovados nas vagas decorrentes de cotas raciais que possuam nota superior à nota de corte destinada às vagas da ampla concorrência retificada saiam das cotas raciais e sejam remanejados para as vagas da ampla concorrência.
Fonte: MPPI